Gobernador Ingeniero Valentín Virasoro
Corrientes, Argentina
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Lunes 26 de abril de 2010
     

Renatre entrega certificados de competencias

El miércoles 5 de mayo venidero se realiza en nuestra ciudad la entrega de certificados de competencias laborales a trabajadores del sector yerbatero de la provincia. Será en un acto programado para esa fecha, con la presencia de autoridades locales, legisladores provinciales y nacionales, y miembros del Directorio del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre).




El Registro, en su carácter de organismo certificador, culminó el proceso de evaluación de un millar de trabajadores del sector yerbatero de Corrientes y la vecina provincia de Misiones, en los roles de Tarefero, Capataz de Cuadrilla, Tractorista, Foguista de Cinta y Foguista de Sapeco.

Por tal motivo, el Renatre junto a la UTeCC del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, organiza las Jornadas de Entrega de Certificados de Competencias a los 300 trabajadores del sector yerbatero correntino que alcanzaron la competencia en los diferentes roles evaluados. Está programado para las 9.30 en el Salón del Gimnasio Municipal de la localidad de Gobernador Virasoro , oportunidad que además será propicia para distinguir a los empleadores rurales que permitieron el desarrollo de las acciones de certificación en sus establecimientos.

Desde la Delegación Corrientes del Registro, se puso de relieve la importancia de las acciones de Certificación de Competencias Laborales, las que propician un reconocimiento público a las buenas prácticas desarrolladas por los trabajadores, con habilidades, destrezas y conocimientos adquiridos en el campo práctico – laboral; y el desarrolla de una experiencia laboral que tiende a la capacitación y mejora en la productividad lo que lleva a lograr una mejora notable en la calidad de empleo rural.

Al mismo tiempo, favorece la participación activa del sector empleador, quien dando muestras de la importancia de la responsabilidad social empresarial permite la evaluación de sus trabajadores, entendiendo que la certificación es un proceso virtuoso de Valoración –Devolución –Aprendizaje .

También la participación voluntaria del trabajador que entiende que la evaluación es un camino hacia la certificación, que puede ser directo o bien previo a la capacitación necesaria para mejorar sus habilidades, pero en todos los casos necesarios para acreditar sus saberes y expertice.

A ello se suma la participación del Estado Nacional en actividades que mejoran el diálogo social, atienden actividades de valoración del trabajo rural, impulsando procesos de formación profesional continua, incidiendo positivamente en el perfeccionamiento del trabajo rural.

 

 

 
   
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